打好提质增效攻坚战 促进企业优质高效发展
2017-08-08 11:14:53
连山管控积极贯彻企业自身提质增效的科研精神，注重提升发展质量与效益，激发企业内功内能，增强发展活力动力，向管理要效率效益，把质量效益放在第一位，坚决打好提质增效攻坚战，促进企业优质高效发展。
尊重人才发展规律，储备人力资源。
连山管控作为一家民营企业，承载着重要的发展使命，人才队伍始终是公司核心竞争力的源泉。近年来，公司结合人才发展规律，在企业发展与员工价值创造一致性的基础上，从背景与现状、原则与目标、条件与基础、行动与举措等方面进行分析。通过顶层规划，设计多通道职业发展路径，采取相应的行动举措开展职业生涯管理，致力于构建专业精深、稳定性强的核心人才队伍，打通公司职业生涯系统中人才任用、岗位晋升、员工培养、薪酬绩效等工作的联动管理，促进员工成长成才，为企业的发展提供实力雄厚的人力资源保障。
聚焦核心竞争力，深化信息化。
连山管控围绕科研生产主线，在信息安全、软件开发、智慧城市、系统集成、软件测评等业务领域，从业务协同、数据共享的维度，结合新需求打破原有加密模式，持续提升了信息化科研水平，提升公司科研能力，推动产品技术在设计、制造、管理、服务等模式的转变，为实现信息化安全奠定坚实的基础，促进公司持续、快速、健康发展。
加强预研布局，谋划企业发展方向。
连山管控针对具有战略意义的领域和技术进行超前部署。目前，企业预研布局以项目为依托，实现了多元化拓展，承担多项政府、集团以及公司自筹等渠道预研项目。其中，在信息安全领域已经取得了显著成绩，不断契合未来通讯作战训练需求。通过预研布局，公司增强了整体科技实力，发展势头强劲，新型技术研发能力日益提升，为后续促进企业科技发展、奠定了坚实的技术基础。
发展永不止步，改革未有穷期。企业发展需要不断自我革新，培育发展新动能；企业发展需要紧跟发展大势，研判发展新动向。把握国家发展大势，做好企业顶层策划，不断迈出提质增效的新步伐，连山管控将开创更有活力、更富品质的发展境界。
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